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　　各基层工会可对区域级、园区级、行业级、企业之间、重点企业等5类竞赛活动进行申报，并根据工作需要自行制定竞赛方案，具体工作要求按照《天津经济技术开发区群团工作部（总工会、团委、妇联）职工职业技能竞赛和劳动竞赛管理办法（试行）》执行。

　　（二）注重贴近职工岗位需要，同时结合经开区区域产业特点，鼓励汽车及高端装备、化工新材料、新一代信息技术、医药健康、现代服务业等领域的相关企业积极开展竞赛活动。

　　（三）区域级、园区级、行业级、企业之间竞赛要以提高竞赛人员技能为重点，可设置培训环节，注重赛后总结，形成竞赛机制，重点企业竞赛应以企业职工在工作中出现的痛点、难点设置竞赛项目，通过竞赛提升技能，解决问题。

　　（四）申报竞赛活动的企业，需建立完善的宣传方案，留存照片和视频，积极拓展宣传渠道，强化宣传引导，及时宣传竞赛活动。整合各类资源放大宣传效应，提高宣传实效性，以职工喜闻乐见的形式，激发企业和职工热情，形成主流价值导向，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为时代强音。

　　（一）竞赛支持比例及金额，参照《天津经济技术开发区群团工作部（总工会、团委、妇联）职工职业技能竞赛和劳动竞赛管理办法（试行）》执行。

　　（二）竞赛活动主办单位可根据实际对竞赛项目优胜者给予表彰，按照《天津市基层工会经费收支管理办法》（津工通〔2024〕47号）和《天津开发区总工会劳动竞赛和创新工作室奖励办法（试行）》（津开工发〔2019〕20号）文件要求，发放证书、实物奖励等。

　　（三）获得经开区竞赛活动的优胜者，将优先推荐参加天津市总工会、滨海新区总工会、人社系统等部门组织的竞赛活动。

　　（四）获得经开区劳动技能竞赛前10名优胜者将录入经开区技能人才数据库，对符合条件者优先推荐参评各级群团组织的评优评先活动。

　　（五）对获得区域级、园区级、行业级、企业之间竞赛的获奖者进行即时授予。参与人数在300人以上获得第一、二名；参与人数在200人以上获得第一名的选手，即时授予“百千万”人才培养工程优秀人才奖项。

　　（二）自通知发布之日起，进入“经开区智慧群团协同平台” （）进行申报（《职工职业技能竞赛和劳动竞赛申报表操作指引》见附件）。经总工会审核后，提供盖章版扫描材料，本次申报将不再接收纸质版材料。

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　　（三）网络申报时，如遇系统登录不畅或用户名和密码不详等问题，请拨打技术服务电话。

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